Conseil COLLABORATEURS DRH CSE
Les collaborateurs sont le coeur des ressources humaines. Venez nous confier vos spécificités et votre besoin d'accompagnement dans toutes ses dimensions, y compris budgétaire et stratégique, et nous définirons ensemble une feuille de route.
| DRH | Démarrage | Amorçage et définition d'une trajectoire avec un plan RSE sur 3 ans |
| DRH | Force 1 | Cartographie de l'existant |
| DRH | Force 2 | Définition d'hypothèses réalistes selon rapport GIEC puis analyse d'impacts sur les rythmes et conditions de travail |
| DRH | Force 3 | Définition d'une GEPPMM basée sur les hypotheses de transformations ciblées |
| DRH | Force 4 | Alignement de la stratégie formation sur la GEPPMM |
| DRH | Force 5 | Analyse de la marque employeur RSE |
| DRH | Force 8 | Mise en place d'une politique RSE ciblée pour limiter les risques psycho-sociaux et l'absentéisme |
| DRH | Force 8 | Mise en place et formation d'un(e) réferent(e) RSE |
| DRH | Force 8 | Mise en place d'un dispositif d'accompagnement des managers au regard de la RSE |
| DRH | Force 8 | Mise en place d'un programme RSE pour les salariés |
| DRH | Force 8 | Revoir les cahiers des charges des fournisseurs en incluant des critères ESG |
| DRH | Force 8 | Travail collaboration positive DRH et CSE |
Et sinon, venez voir nos formations DRH
Découvrez aussi la RSE externalisée
| CSE | Démarrage | Amorçage et définition d'une trajectoire avec un plan RSE sur 3 ans |
| CSE | Force 1 | Cartographie de l'existant |
| CSE | Force 2 | Définition d'hypothèses réalistes selon rapport GIEC puis analyse d'impacts sur les rythmes et conditions de travail |
| CSE | Force 3 | Définition d'une GEPPMM basée sur les hypotheses de transformations ciblées |
| CSE | Force 4 | Alignement de la stratégie formation sur la GEPPMM |
| CSE | Force 8 | Mise en place d'une politique RSE ciblée pour limiter les risques psycho-sociaux |
| CSE | Force 8 | Mise en place et formation d'un(e) réferent(e) RSE au sein du CSE |
| CSE | Force 8 | Mise en place d'un programme RSE pour les salariés |
| CSE | Force 8 | Revoir les cahiers des charges des fournisseurs pour les activités sociales et culturelles en incluant des critères ESG |
| CSE | Force 8 | Travail collaboration positive CSE et DRH |
Et sinon, venez voir nos formations CSE
Et sinon, vous pouvez prendre rdv gratuitement pour qu’on en discute : Prendre RDV
Et si vous préférez du mentorat, à votre rythme, nous prévoyons des entretiens mensuels pour vous accompagner dans votre démarche RSE. Tarif 300€ (2h par visio)
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